Barbara Ehrenreich hat ein neues, vielversprechendes Buch veröffentlicht: qualifiziert & arbeitslos.

Diesmal beleuchtet sie die arbeitslose Mittelschicht. 2003 hatte sie sich hierfür auf die Irrfahrt durch die Bewerbungswüste begeben. Ein Fazit: Die verbreiteten Persönlichkeitstests sind bei der Personalauswahl wenig aufschlussreich, da unzuverlässig. Auch ein Bewerbungstraining ist demnach kaum effektiv.

Vor einigen Monaten habe ich Arbeit poor verschlungen. Im Selbstversuch hatte Ehrenreich erkundet, ob und wie man von Jobs im Niedriglohnsektor in Amerika leben kann. Die Schattenseite der Dienstleistungsgesellschaft lässt grüßen. Nichts da Jobwunder.